桃源保全股份有限公司企業透視
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| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2025/02/10 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 6,000 |
| 2024/12/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 485,134 |
| 2024/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 548,549 |
| 2024/05/01 | 勞基法第24條第1項 | 50,000 |
| 2023/09/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2023/08/01 | 勞基法第22條第2項 | 50,000 |
| 2023/08/01 | 勞基法第24條第1項 | 50,000 |
| 2023/07/05 | 性別工作平等法第13條第2項 | |
| 2023/04/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 366,164 |
| 2023/02/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 324,889 |
| 2022/12/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 188,126 |
| 2022/12/06 | 勞基法第22條第2項 | 20,000 |
| 2022/06/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 189,876 |
| 2021/06/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 93,852 |
| 2021/04/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 55,133 |
| 2021/03/09 | 勞基法第24條第1項 | 20,000 |
| 2021/03/09 | 勞基法第32條第2項 | 20,000 |
| 2021/02/17 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
