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| 日期 | 違反法規法條 | 罰鍰金額 |
|---|---|---|
| 2025/02/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 27,314 |
| 2024/12/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 32,579 |
| 2024/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 31,860 |
| 2024/08/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 34,307 |
| 2024/06/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 10,793 |
| 2024/02/15 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 18,048 |
| 2023/12/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 23,672 |
| 2023/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 25,970 |
| 2023/09/11 | 勞工退休金條例第15條第2項 | 5,000 |
| 2023/08/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 22,267 |
| 2023/06/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 21,592 |
| 2023/04/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 18,747 |
| 2023/02/10 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 16,798 |
| 2022/12/12 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 19,634 |
| 2022/10/11 | 勞工退休金條例第19條第1項 | 22,498 |
| 2022/09/02 | 勞基法第22條第2項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第24條第1項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第24條第2項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第32條第2項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第36條第1項 | 20,000 |
| 2022/09/02 | 勞基法第38條第4項 | 20,000 |
